Schon gewusst?!

Laut einer Umfrage unter Personalentscheidern sind die häufigsten Fehler in einer Bewerbung:

 

• unklares Berufsziel

• unspezifisches Berufsziel

• zu gewöhnliche Bewerbung

• Nutzwert für Unternehmen nicht erkennbar

• zu wenig Werbung

 

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